キャリアプランニングは、自分の将来のキャリアについて考えプランを検討し、目標の実現のために努力することです。今は、終身雇用制が衰退しつつあり、入社すれば一生安泰という状況ではなくなっています。自分の将来を自分で切り開いていく力が必要になっているので、キャリアプランニングや目標を設定することは非常に大切です。
キャリアプランがあれば、将来なりたい自分になるために、目標設定をして、行動を起こすことができます。それによって、なりたい自分に着実に近づいていくことができ、仕事に対するモチベーションを保つことができます。
早い段階でキャリアプランを立てて、それに向かって努力すれば、時間を無駄にすることもなく、自分の市場価値を着実に向上させることができます。キャリアプランプランニングをすると、自分の強みにも気づきやすいでしょう。
自分の強みがわかれば、転職の際の自己PRにも役立ちます。キャリアプランや目標があると、自分の足りない点や改善点にも気づきやすいというメリットもあります。IT技術者のピークは35歳と言われているため、早い段階で弱みを認識し改善していくことは大変重要です。
将来、技術畑から離れてマネージャー職を望んでいる場合なら、マネージャーに求められる課題解決能力やマネージメントスキル、コミュニケーションスキルなども、早い段階で学んでおく必要があります。どんなスキルでもそうですが、身につけるのには時間がかかるからです。